Az EQUAL REGINET projekt a munkahelyre hosszabb szünet után visszatérő, a hátrányos helyzetű alkalmazásban álló és a megváltozott munkaképességű munkavállalókesélyegyenlőségét biztosító új módszerek, eljárások fejlesztését, a fejlesztések eredményeként integrált "befogadó" munkahely modelllétrehozását, bevezetését, valamint hazai és nemzetközi terjesztését valósítja meg a dél-alföldi regionális képző központok, megyei munkaügyi központok és munkáltatók regionális hálózati együttműködésével. Az integrált modell alkalmazásának fenntarthatósága érdekében Bács-Kiskun-, Békés és Csongrád megyére kiterjedő képzési-, foglalkoztatási- és segítő (mentori) hálózat jön létre.
A támogatás mértéke összpartnerségi szinten: 357 millió Ft. (2005. január - 2007. december)
Bővebb információ a Fejlesztési Partnerség vezetője a Békéscsabai Regionális Képző Központ honlapján található.
A program során a célcsoport tagjai folyamatosan részesültek mentorálásban. A mentorálást a Munkaügyi Központ Békéscsabai kirendeltsége, valamint a cég belső mentora végezte.
Lemorzsolódás a programból sajnos ennek ellenére volt. 2 fő kikerült a Kertészeti csoportból, mert munkaviszonyuk megszűnt a Körösfront Kft-nél.
A célcsoport tagjait bevontuk a teljes projekt megvalósításába. A vezetőjük részt vett az üléseken és értekezleteken és figyelembe vettük javaslatait. Megismerkedtek a projekt partner szervezeteinek tagjaival és elmondták egymásnak tapasztalataik. A következő kép a tapasztalatcsere alkalmával készült.
A képzés arra irányult, hogy a benne részt vevők képesekké váljanak a különböző intézményekben és lakossági igényeknek megfelelő módon szolgáltatásokat és ellátásokat végezni.
A képzés arra irányult, hogy a meglévő, régi szaktudást és ismereteket felelevenítse, új ismereteket és gyakorlatokat, eljárásokat adjon át.
Új technológiákat és eljárásokat tanuljanak meg, és képesek legyenek az új ismeretek birtokában a színvonalas építőipari munkára.
A képzés arra irányult, hogy a meglévő kertészeti ismereteket felelevenítse, új gyakorlatokat és eljárásokat tanítson meg és azok számára, akiknek semmi képzettsége nem volt ezen a területen, egy alapozást adjon a szakma ismeretéből.
Célunk: mindenki olyan ismeretekkel és szaktudással gazdagodva fejezze be a képzést, hogy képes legyen a munkaerőpiacon hasznosítani, élni vele, és hogy ezt megtapasztalhassák.